VSK Consulting to butikowa agencja rekrutacyjna wspierająca firmy w pozyskiwaniu kluczowych specjalistów i liderów, którzy realnie wpływają na wyniki biznesu.

Nasz Klient to stabilna firma działająca od ponad 14 lat na rynku europejskim w obszarze outsourcingu, outstaffingu oraz rekrutacji masowej. Organizacja realizuje projekty dla branż takich jak produkcja, logistyka, retail oraz przemysł spożywczy.

Firma zatrudnia obecnie ponad 500 pracowników i dynamicznie się rozwija. Plan wzrostu zakłada zwiększenie zatrudnienia o kolejne setki osób w najbliższych miesiącach.

W związku z rozwojem oraz zmianą struktury organizacyjnej poszukujemy osoby na stanowisko:

HR Director / Head of HR

Twoja rola

To kluczowa, dyrektorska rola w organizacji, łącząca odpowiedzialność za:

• rekrutację masową,
• operacje (koordynatorzy, ciągłość zatrudnienia),
• rozwój wewnętrznego HR.

Głównym celem tej roli jest zapewnienie stabilnego wzrostu firmy poprzez skuteczne zarządzanie personelem – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym.

Zakres odpowiedzialności

1. Zarządzanie rekrutacją masową

• Kontrola realizacji planów zatrudnienia (ilość, czas, jakość).\
• Optymalizacja lejka rekrutacyjnego.
• Prognozowanie potrzeb kadrowych (sezonowość, projekty).
• Budowanie efektywnej współpracy: rekrutacja → koordynatorzy → operacja.

2. Zarządzanie operacjami (koordynatorzy)

• Nadzór nad obsadą projektów i ciągłością zatrudnienia.
• Kontrola grafików, zakwaterowania i logistyki pracowników.
• Zapobieganie brakowi obsady i wysokiej rotacji.
• Reakcja na sytuacje kryzysowe (również poza standardowymi godzinami pracy).

3. Rozwój wewnętrznego HR

• Budowa systemów adaptacji, oceny, motywacji i retencji.
• Wdrażanie i monitorowanie HR KPI (retencja, powroty, NPS, obsadzenie projektów).
• Tworzenie polityk, procedur i standardów HR.

4. Współpraca z marketingiem

• Budowa i optymalizacja kanałów pozyskiwania kandydatów.
• Testowanie źródeł ruchu i kosztów leadów.
• Strategia pozyskiwania pracowników zagranicznych.

5. Zarządzanie zespołem

• Nadzór nad zespołem rekrutacji oraz działem jakości.
• Współpraca z koordynatorami i operacją.
• Budowanie efektywnej struktury HR w organizacji.

Wymagania

• Doświadczenie na poziomie HR Director / Head of HR w agencji pracy lub firmie operującej na dużej skali.
• Doświadczenie w rekrutacji masowej i zarządzaniu dużymi wolumenami zatrudnień.
• Doświadczenie w pracy z klientami (B2B, negocjacje).
• Doświadczenie w budowie lub zarządzaniu wewnętrznym HR.
• Umiejętność zarządzania zespołami (rekruterzy, koordynatorzy).
• Silna orientacja na wynik i odpowiedzialność za KPI.
• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku operacyjnym.

Dodatkowo:

• Znajomość rynku pracowników zagranicznych.
• Doświadczenie w pracy z CRM/ATS (np. Bitrix24).
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

Języki:

• polski – poziom swobodnej komunikacji biznesowej,
• ukraiński – mile widziany.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji.
• Realny wpływ na wyniki biznesu i rozwój firmy.
• Możliwość budowy i skalowania funkcji HR.
• Narzędzia pracy oraz wsparcie operacyjne.

Dodatkowe benefity:

• wsparcie w podróżach służbowych,
• pakiet narzędzi pracy,
• inicjatywy wewnętrzne i integracyjne.

Informacje organizacyjne

• Lokalizacja: Warszawa (centrum), praca stacjonarna.
• Okres próbny: 3 miesiące.
• Wysoka: dynamika pracy i odpowiedzialność za wynik.