VSK Consulting to agencja rekrutacyjna, która wspiera firmy w pozyskiwaniu specjalistów i liderów realnie wpływających na wyniki biznesu.

Nasz Klient to stabilna firma działająca od ponad 14 lat na rynku europejskim w obszarze outsourcingu, outstaffingu oraz rekrutacji masowej. Organizacja realizuje projekty dla branż takich jak produkcja, logistyka i retail.

Firma zatrudnia obecnie ponad 500 pracowników i dynamicznie się rozwija. Plan wzrostu na najbliższe miesiące zakłada zwiększenie zatrudnienia o kolejne 500 osób.

W związku z rozwojem biznesu poszukujemy osoby na stanowisko Recruitment Team Lead / HR Manager.

Twoja rola

Głównym zadaniem tej osoby będzie zapewnienie stałego napływu kandydatów oraz skuteczne zamykanie potrzeb rekrutacyjnych na poziomie 150–200 zatrudnień miesięcznie.

To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w szybkim tempie pracy, lubi konkretny cel i bierze odpowiedzialność za wynik operacyjny.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem rekrutacji (około 5 rekruterów).
• Kontrola realizacji planów zatrudnienia pod kątem ilości, czasu i jakości.
• Organizacja i optymalizacja procesu rekrutacji masowej.
• Ścisła współpraca z koordynatorami oraz operacją.
• Zapewnienie ciągłości zatrudnienia na projektach.
• Szybka reakcja na braki kadrowe i sytuacje kryzysowe.
• Współpraca z marketingiem w zakresie pozyskiwania kandydatów.
• Monitorowanie podstawowych KPI: liczba zatrudnień, konwersje, rotacja.

Wymagania

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w rekrutacji masowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum 3–5 osób).
• Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku: produkcja, logistyka, agencje pracy.
• Nastawienie na wynik i realizację planów.
• Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
• Gotowość do pracy operacyjnej, nie tylko zarządczej.

Mile widziane

• Doświadczenie w agencjach pracy tymczasowej.
• Znajomość rynku pracowników z zagranicy.
• Doświadczenie w pracy przy dużej skali rekrutacji.

Oferujemy

• Wynagrodzenie: 12 000–16 000 PLN brutto + bonusy.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Realny wpływ na wyniki biznesu.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Narzędzia pracy i wsparcie zespołu.

Dodatkowe informacje

• Praca stacjonarna — Warszawa, centrum.
• Gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych.
• Wysoka dynamika pracy i odpowiedzialność za wynik.