Dogłębna znajomość rynków, na których działamy, osobista sieć kontaktów oraz profesjonalizm w ocenie kandydatów pozwalają nam skutecznie obsługiwać zlecenia związane z poszukiwaniem menedżerów wyższego szczebla, kadry kierowniczej oraz wysoko wyspecjalizowanych specjalistów. Istotne jest, że tworzenie zespołów menedżerskich wymaga szerszego zrozumienia kontekstu i wykorzystania stosowanych metod oceny, takich jak DISC. Zadanie dodatkowo komplikuje konieczność analizy wyników wcześniejszych badań i osiągnięć kandydatów. Z reguły projekty tego poziomu wiążą się z poszukiwaniem na wyłączność i podpisaniem umowy o zachowaniu poufności. W ciągu ostatniego roku z powodzeniem zrealizowaliśmy projekty mające na celu znalezienie następujących osób na stanowiskach kierowniczych szczebla C: CEO, CFO, CCO, COO, CMO, CTO, a także głównego księgowego, dyrektora HR i szefa PR.
Kategorie specjalistów IT, których nasi rekruterzy IT z powodzeniem znajdują w Ukrainie i za granicą:
- Analitycy
- Programiści
- Menedżerowie, kierownicy projektów
- Specjaliści od baz danych
- Testerzy
- Projektanci
- Inżynierowie
- HR i rekruterzy