Глибоке знання ринків нашої експертизи, персональна мережа контактів, професіоналізм в оцінці кандидатів дають нам змогу ефективно працювати з запитами пошуку топ-менеджерів, управлінців вищої ланки та вузькопрофільних фахівців. Важливо відзначити, що формування управлінських команд потребує більш широкого розуміння контексту, використання прикладних методів оцінки, наприклад, DISC. Завдання ускладнюється необхідністю аналізу результатів попередніх дослідів та досягнень кандидатів. Як правило, такого рівня проекти передбачають ексклюзивний пошук та підписання угоди про нерозголошення комерційної таємниці. За останній рік успішно реалізовані проекти з пошуку наступних керівників категорії С-level, або керівного рівня: CEO (генеральний директор), CFO (фінансовий директор), CCO (комерційний директор), COO (операційний директор), CMO (директор з маркетингу), CTO (IT директор), а також головний бухгалтер, директор з персоналу та керівник служби PR.
Категорії ІТ-фахівців, яких наші IT рекрутери успішно знаходять в Україні та за кордоном:
- Аналітики
- Розробники
- Менеджери, керівники проектів
- Фахівці з баз даних
- Тестувальники
- Дизайнери
- Інженери
- HR&recruiters
