Збір команди, у тому числі управлінської вимагає особливої майстерності, розуміння та уважності. У роботі з новими бізнесами важливо розділяти ідею компанії, вірити в успіх нового напряму та знайти людей, які готові реалізувати себе як творець нової системи.