Czasami, na pierwszy rzut oka, ten czy inny zawód po prostu nie istnieje. Dzieje się tak zwłaszcza wtedy, gdy firma ma unikalny produkt, produkcję lub rynki zbytu. Nasz czas to czas pomysłów i zmian, które wymagają rzadkich specjalistów i niestandardowych, kreatywnych rozwiązań. Unikalna produkcja chemiczna, centra badawczo-rozwojowe, start-upy wymagają wyjątkowych, wysoko wyspecjalizowanych specjalistów. Często trudno ich znaleźć na terenie całej Ukrainy. Niestandardowe wakaty wymagają niestandardowego podejścia, ukierunkowanego, gruntownego wyszukiwania, narzędzi head huntingowych i executive search, a także zbierania informacji o branży, jej liderach, trendach i przodujących pracodawcach.

Potrafimy obsadzać niestandardowe wakaty. Dzięki kreatywnemu podejściu i wykorzystaniu różnych narzędzi udało nam się obsadzić wakaty w różnych dziedzinach. Oprócz znalezienia odpowiednich specjalistów, ważne jest odpowiednie zaprezentowanie firmy zatrudniającej, wtajemniczyć przyszłego pracownika w istotę stanowiska lub projektu do którego poszukiwani są rzadcy specjaliści. Ekspert powinien odczuwać profesjonalizm, zainteresowanie i rozeznanie w tematyce przez naszego konsultanta. Nasze przykładowe udane projekty to: technolog chemiczny, mikrobiolog, główny technolog żywności, specjaliści od produkcji skrobi i melasy, menedżerowie w branży olejowo-tłuszczowej.