Minimalizujemy takie ryzyko poprzez zapewnienie wysokiej jakości weryfikacji i filtrowania kandydatów. Nie możemy wpływać na okoliczności siły wyższej, ale rekompensujemy wszystkie inne okoliczności okresem gwarancyjnym.

Sprawdzamy kandydatów w 5 etapach: wstępny screening, osobiste spotkanie, identyfikacja i analiza kompetencji, zbieranie rekomendacji, testowanie profilu

Tak, mamy konsultantów w naszym zespole, więc możemy pomóc w tworzeniu skutecznych procesów HR

Zazwyczaj wakaty obsadzane są przez 2-5 kandydatów. Oczywiście zdarzają się przypadki większej liczby kandydatów. W takim przypadku szukamy niestandardowych rozwiązań, aby znaleźć kandydatów i dokładamy wszelkich starań, aby znaleźć Twojego specjalistę

O jakości naszej pracy świadczą liczby – działamy od 2016 roku, mamy doświadczenie w IT, FMCG, handlu detalicznym, produkcji, finansach i nie tylko. Sprawdzamy kandydatów w 5 etapach: wstępny screening, osobiste spotkanie, identyfikacja i analiza kompetencji, zebranie rekomendacji oraz badanie profilu – wszystko to minimalizuje ryzyko

Płatność dokonywana jest w trzech etapach:
Płatność z góry – po otrzymaniu od nas opisu stanowiska i planu działania w celu zakończenia poszukiwań
Płatność okresowa – po otrzymaniu odpowiednich kandydatów i przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych
Płatność końcowa – gdy kandydat rozpocznie pracę.

Dla naszych stałych klientów oferujemy usługę abonamentową. Na koszt pracy składa się wiele czynników, dlatego w celu zapewnienia wysokiej jakości usług nie możemy obniżyć kosztów usług