Професійний рекрутинг2026-01-22T12:40:39+03:00

Ефективний рекрутинг для бізнесу.

Ефективний рекрутинг для бізнесу.

Професійний підбір персоналу під ваші цілі: від Executive Search до пошуку IT-фахівців. Знаходимо кандидатів, які відповідають компетенціям і цінностям компанії.

Woman Working on Tablet

Професійний підбір персоналу, який працює на результат.

У VSK Consulting ми надаємо послуги рекрутингу в Україні та Польщі, які виходять за межі стандартного пошуку працівників. Ми занурюємося в особливості вашого бізнесу, щоб знайти персонал, який не просто відповідає вимогам вакансії, а підсилює вашу команду й розділяє цінності компанії.

Наш підхід — це поєднання HR-експертизи, аналітики ринку кандидатів і сучасних інструментів пошуку персоналу. Ми працюємо як для середнього бізнесу, так і для великих компаній у галузях: IT, виробництво, агро, медицина, будівництво, ритейл, FMCG тощо.

Завдяки гнучкому підходу, ми закриваємо вакансії швидко та якісно, а також допомагаємо компаніям, що шукають фахівців із релокацією або для роботи за кордоном.

Потрібна консультація?

Як ми працюємо: етапи співпраці

01.

Аналіз вашого бізнесу та вакансії

Ми знайомимось з вашим продуктом, корпоративною культурою, завданнями та очікуваннями від посади. Визначаємо профіль ідеального кандидата.

02.

Формування профілю пошуку та карти компетенцій

Враховуємо як формальні вимоги (досвід, освіта), так і психологічний портрет кандидата. Це дозволяє нам залучати не просто спеціаліста, а майбутнього колегу.

03.

Активний пошук кандидатів

Використовуємо внутрішню базу, професійні платформи, пряму комунікацію, особисті рекомендації. Проводимо скринінг, інтерв’ю, аналіз ринку праці, збір рекомендацій.

04.

Презентація кандидатів та організація співбесід

Готуємо детальні досьє кандидатів, супроводжуємо переговори, надаємо зворотний зв’язок обом сторонам.

05.

Пропозиція та вихід кандидата на роботу

Після прийняття оферу розпочинається гарантійний період (від 3 до 6 місяців), під час якого ми залишаємося на зв’язку та супроводжуємо процес адаптації.

06.

Післясупровід і довготривала співпраця

Більшість наших клієнтів звертаються до нас повторно — ми стаємо надійним HR-партнером, який розуміє ваш бізнес.

Працюємо з 12+ галузями:

Ми розуміємо специфіку кожної сфери і швидко знаходимо потрібних людей саме для вашого ринку.

Чому довіряють рекрутинговій агенції
VSK Consulting

Ми розуміємо, що успішний бізнес починається з правильно підібраної команди. Саме тому компанії обирають нас: ми працюємо швидко, конфіденційно й на результат. Понад 900 успішно закритих вакансій — найкраще свідчення нашої ефективності.

Експерти VSK та сучасні інструменти рекрутингу економлять ваш час

15% вакансій ми закриваємо після першого ж кандидата і завжди в обумовлені терміни

Гарантуємо високий професійний рівень кандидатів

Дбаємо про вашу репутацію так само, як про свою

70% клієнтів приходять за рекомендаціями – найкращий доказ нашої ефективності

VSK Consulting – член бізнес-спільнот Board та СУП

Часті запитання:

Чи можу я розраховувати на знижку, якщо буду часто до Вас звертатися?2025-05-18T20:25:14+03:00

Для наших постійних Клієнтів ми робимо пропозиція переходити на абонентне обслуговування. Вартість робіт складається з багатьох факторів, тому, щоб надавати високу якість послуг, ми не можемо знижувати вартість послуг

Коли відбувається оплата послуг?2025-05-18T20:24:53+03:00

Оплата відбувається у три етапи:
Передплата – коли Ви отримаєте опис вакансії від нас та дорожню карту закриття пошуку
Проміжна оплата – коли Ви отримали релевантних кандидатів та провели співбесіди
Останній платіж – коли Кандидат став до роботи

Як я буду знати, що Ви дасте якісних кандидатів?2025-05-18T20:24:31+03:00

Про якість нашої роботи говорять цифри – ми працюємо з 2016 року, маємо експертизи у галузях IT, FMCG, рітейл, виробництво, фінанси та інше. Перевіряємо кандидатів у 5 етапів: первинний скринінг, особиста зустріч, виявлення та аналіз компетенцій, збер рекомендацій, профільне тестування – це все мінімізує ризики

Що буде, якщо нам не підходить жоден із запропонованих кандидатів?2025-05-18T20:24:11+03:00

Зазвичай, вакансії закриваються кількістю 2-5 кандидатів. Звісно, є випадки більшої кількості кандидатів. В такому випадку ми шукаємо нестандартні рішення пошуку кандидатів та прикладаємо зусилля, щоб знайти саме Вашого спеціаліста

Чи можете ви допомогти відбудувати функцію управління персоналом в компанії?2025-05-18T20:23:49+03:00

Так, ми маємо у команді консультантів, тому можемо допомогти Вам у створенні ефективних процесів управління персоналом

Як Ви фільтруєте та оцінюєте кандидатів?2025-05-18T20:23:20+03:00

Перевіряємо кандидатів у 5 етапів: первинний скринінг, особиста зустріч, виявлення та аналіз компетенцій, збер рекомендацій, профільне тестування

Які гарантії того, що Людина не звільниться протягом тижня?2025-05-18T20:22:29+03:00

Такі ризики ми мінімізуємо якістю перевірки та фільтрації кандидатів. Ми не можемо вплинути на форс-мажорні обставини, але все інші обставини ми компенсуємо гарантійним періодом.

Залишились питання?

Залишились питання?

Go to Top