Редакція від 18 серпня 2026 року
Ця Політика конфіденційності та використання файлів cookie («Політика») визначає загальні правила збирання, використання, зберігання, передачі та захисту персональних даних під час користування вебсайтом vsk-consulting.com («Сайт»), звернення до VSK Consulting, користування послугами компанії, участі у процесах рекрутингу або іншої взаємодії з нами.
Політика застосовується відповідно до законодавства, яке поширюється на конкретну обробку персональних даних, зокрема Регламенту (ЄС) 2016/679 (GDPR), законодавства держав Європейського Союзу та Закону України «Про захист персональних даних».
1. Хто обробляє персональні дані
Контролером / володільцем персональних даних у межах діяльності Сайту є:
VSK Consulting / Viktoria Koshchavtseva
NIP: PL 6783204850
Kraków, Poland
Numer z rejestru zatrudnienia: 30509
З питань конфіденційності та персональних даних можна звертатися:
Для надсилання резюме та питань щодо вакансій:
2. Які дані ми можемо обробляти
Залежно від характеру взаємодії ми можемо обробляти дані, які особа надає самостійно або які законно отримані нами з інших джерел.
До них можуть належати ім’я та прізвище, контактні дані, інформація з резюме та професійних профілів, відомості про освіту, досвід, компетенції, очікування щодо роботи, історія комунікації з VSK Consulting, інформація, необхідна для надання послуг або виконання договорів, а також технічні дані про користування Сайтом.
Ми не просимо надавати дані, які не є необхідними для відповідної мети.
Якщо особа добровільно надає спеціальні або чутливі категорії персональних даних, вони обробляються лише за наявності належної правової підстави та настільки, наскільки це необхідно. Дані, які не потрібні для відповідної мети, можуть бути видалені.
3. Звідки ми можемо отримувати дані
Ми можемо отримувати персональні дані безпосередньо від особи через Сайт, електронну пошту, телефон, месенджери, соціальні мережі, під час співбесід та іншого спілкування.
У межах рекрутингової діяльності дані також можуть бути отримані з професійних соціальних мереж, платформ з працевлаштування, рекрутингових систем, відкритих професійних джерел, від клієнтів, партнерів, рекомендацій або інших законних джерел.
Якщо персональні дані отримані не безпосередньо від особи, VSK Consulting надає необхідну інформацію про їх обробку у строки та способом, передбаченими застосовним законодавством.
4. Для чого ми використовуємо персональні дані
Персональні дані можуть використовуватися для роботи із запитами клієнтів і кандидатів, надання рекрутингових, HR-консалтингових та інших послуг VSK Consulting, пошуку й оцінки кандидатів, комунікації щодо актуальних або потенційно релевантних вакансій, представлення кандидатів потенційним роботодавцям, ведення клієнтських та договірних відносин, виконання законодавчих і бухгалтерських вимог, забезпечення роботи та безпеки Сайту, запобігання зловживанням, захисту законних прав та інтересів VSK Consulting, а також аналізу та покращення наших послуг і Сайту.
Маркетингові повідомлення та необов’язкові технології відстеження використовуються лише на підставах і в порядку, дозволених застосовним законодавством.
5. Правові підстави
Залежно від ситуації ми обробляємо персональні дані на підставі виконання договору або здійснення дій до його укладення, виконання юридичних обов’язків, законних інтересів VSK Consulting або третіх осіб, згоди особи або іншої правової підстави, передбаченої застосовним законодавством.
Нашими законними інтересами, зокрема, можуть бути здійснення професійної рекрутингової діяльності, пошук і комунікація з потенційними кандидатами, розвиток і підтримка відносин із клієнтами та кандидатами, захист інформаційних систем, запобігання шахрайству, вдосконалення послуг і захист наших прав.
Якщо обробка здійснюється на підставі згоди, така згода може бути відкликана в будь-який момент. Відкликання не впливає на законність обробки, здійсненої до моменту відкликання.
6. Рекрутинг та передача резюме роботодавцям
VSK Consulting може обробляти інформацію про кандидатів для поточних і потенційних рекрутингових проєктів.
Інформація кандидата може бути передана клієнту VSK Consulting або потенційному роботодавцю, якщо така передача необхідна для рекрутингового процесу та має належну правову підставу.
Ми прагнемо передавати лише ті дані, які необхідні для відповідної вакансії або рекрутингової мети.
Після отримання даних кандидата компанія-роботодавець може виступати самостійним контролером / володільцем персональних даних та нести самостійну відповідальність за подальшу обробку відповідно до своєї політики та застосовного законодавства.
7. Дані третіх осіб
Якщо користувач, кандидат, клієнт або партнер надає VSK Consulting персональні дані іншої особи, він повинен мати законні підстави для такої передачі та, якщо цього вимагає закон, належним чином поінформувати відповідну особу.
8. Кому можуть бути передані дані
Для досягнення зазначених у цій Політиці цілей дані можуть бути доступні працівникам і залученим спеціалістам VSK Consulting, клієнтам та потенційним роботодавцям, постачальникам CRM/ATS, хостингу, електронної пошти, комунікаційних, аналітичних, технічних та інших сервісів, професійним консультантам, а також державним органам у випадках, передбачених законом.
Ми не продаємо персональні дані.
З постачальниками послуг, які обробляють персональні дані від нашого імені, застосовуються договірні та інші необхідні заходи захисту відповідно до застосовного законодавства.
9. Міжнародна передача даних
VSK Consulting здійснює діяльність міжнародно, тому персональні дані можуть оброблятися або передаватися між Україною, державами Європейського Союзу / Європейської економічної зони та іншими країнами, де знаходяться наші клієнти, кандидати або постачальники сервісів.
Якщо застосовне законодавство вимагає додаткових гарантій для міжнародної передачі, ми використовуємо передбачені законом механізми, зокрема рішення про належний рівень захисту, стандартні договірні положення, інші відповідні гарантії або передбачені законодавством винятки.
10. Строк зберігання
Ми зберігаємо персональні дані не довше, ніж це необхідно для відповідної мети.
Конкретний строк визначається з урахуванням характеру взаємодії, актуальності даних для рекрутингу, тривалості відносин із кандидатом або клієнтом, законодавчих обов’язків, строків позовної давності, необхідності захисту наших прав та інших законних критеріїв.
Дані періодично можуть переглядатися, видалятися або анонімізуватися, якщо потреба в їх подальшій обробці відсутня.
Якщо обробка здійснюється виключно на підставі згоди, припинення такої обробки здійснюється після відкликання згоди, якщо відсутня інша законна підстава для подальшого зберігання даних.
11. Права особи
Залежно від застосовного законодавства особа може мати право отримати інформацію про обробку своїх персональних даних та доступ до них, вимагати виправлення неточних даних, видалення або обмеження обробки, заперечувати проти певних видів обробки, отримати дані у переносному форматі, відкликати згоду та реалізовувати інші права, передбачені законом.
Для реалізації прав можна звернутися на:
Перед виконанням запиту ми можемо попросити надати інформацію, необхідну для підтвердження особи заявника та захисту даних від несанкціонованого доступу.
У випадках, прямо передбачених законом, у задоволенні окремої вимоги може бути повністю або частково відмовлено.
Особа також має право звернутися зі скаргою до компетентного органу із захисту персональних даних, зокрема до відповідного наглядового органу держави ЄС/ЄЕЗ або до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, якщо до відповідної обробки застосовується українське законодавство.
12. Автоматизована обробка
VSK Consulting може використовувати програмні та аналітичні інструменти для організації, пошуку, аналізу та зіставлення інформації.
Ми не приймаємо рішень, які створюють для особи юридичні або аналогічно істотні наслідки, виключно на підставі автоматизованої обробки, якщо інше прямо не повідомлено особі та не дозволено законодавством.
13. Захист інформації
Ми застосовуємо належні технічні й організаційні заходи, спрямовані на захист персональних даних від несанкціонованого доступу, втрати, зміни, неправомірного використання або розголошення.
При цьому жодна система передавання або зберігання інформації не може гарантувати абсолютної безпеки.
14. Файли cookie та подібні технології
Сайт може використовувати файли cookie, локальне сховище, теги та інші подібні технології.
Технічно необхідні технології можуть використовуватися для забезпечення роботи, безпеки та основних функцій Сайту.
Аналітичні, рекламні та інші необов’язкові технології активуються лише за наявності відповідної правової підстави та, коли цього вимагає закон, після отримання згоди користувача.
Користувач може прийняти, відхилити або змінити налаштування необов’язкових cookie через інструмент керування конфіденційністю на Сайті.
Відмова від необов’язкових cookie не повинна перешкоджати використанню основних функцій Сайту.
Актуальні категорії cookie, строки їх дії та інформація про відповідних постачальників можуть відображатися безпосередньо в інструменті «Налаштування cookie» на Сайті. Це дозволяє підтримувати таку інформацію актуальною без необхідності змінювати текст цієї Політики після кожної технічної зміни.
15. Сторонні сервіси та посилання
Сайт може містити інтеграції або посилання на сторонні вебсайти, соціальні мережі, платформи з вакансіями та інші ресурси.
Такі треті особи можуть самостійно визначати правила обробки персональних даних. VSK Consulting не контролює їхню діяльність та рекомендує ознайомлюватися з політиками відповідних сервісів.
16. Зміни Політики
VSK Consulting має право періодично оновлювати цю Політику, зокрема у зв’язку зі змінами законодавства, технологій, сервісів або процесів компанії.
Актуальна редакція завжди публікується на Сайті із зазначенням дати останнього оновлення.
Якщо зміни суттєво впливають на порядок обробки персональних даних або права осіб, ми можемо додатково повідомити про них у належний спосіб.
17. Контакти
З усіх питань щодо конфіденційності, персональних даних, відкликання згоди або реалізації прав звертайтесь:
VSK Consulting
Email: office@vsk-consulting.com
Сайт: vsk-consulting.com
Для питань щодо вакансій та резюме:
