Dlaczego ludzie ufają agencjom rekrutacyjnym?
VSK Consulting
Rozumiemy, że udany biznes zaczyna się od właściwego zespołu. Właśnie dlatego firmy wybierają nas: pracujemy szybko, poufnie i z wynikami. Ponad 900 pomyślnie zamkniętych wakatów jest najlepszym dowodem naszej skuteczności.
Niezawodny partner rekrutacyjny w Ukrainie i
Europie
Od ponad 9 lat pomagamy firmom rozwijać się poprzez profesjonalną rekrutację. VSK Consulting to agencja rekrutacyjna typu full-service, która współpracuje z firmami z sektora realnego oraz branży IT. Wdrażamy skuteczne rozwiązania HR, które pomagają szybciej znaleźć „swoich” ludzi – specjalistów, którzy naprawdę wzmocnią Twój zespół.
Selekcja personelu
Doradztwo HR i rozwój personelu
Potrzebujesz konsultacji?
Potrzebujesz konsultacji?
O agencji w liczbach:
Prawdziwe przypadki – prawdziwe wyniki.
Nie tylko rekrutujemy pracowników – rozwiązujemy problemy biznesowe. Nasze studia przypadków prezentują przykłady udanych rekrutacji, które pomogły firmom zwiększyć skalę działalności, wejść na nowe rynki lub odbudować zespoły.
Zobacz, jak wypełniliśmy złożone wakaty, znaleźliśmy rzadkich specjalistów i zbudowaliśmy gotowe zespoły – i upewnij się, że warto zaufać VSK Consulting.
FAQ:
Minimalizujemy takie ryzyko poprzez zapewnienie wysokiej jakości weryfikacji i filtrowania kandydatów. Nie możemy wpływać na okoliczności siły wyższej, ale rekompensujemy wszystkie inne okoliczności okresem gwarancyjnym.
Sprawdzamy kandydatów w 5 etapach: wstępny screening, osobiste spotkanie, identyfikacja i analiza kompetencji, zbieranie rekomendacji, testowanie profilu
Tak, mamy konsultantów w naszym zespole, więc możemy pomóc w tworzeniu skutecznych procesów HR
Zazwyczaj wakaty obsadzane są przez 2-5 kandydatów. Oczywiście zdarzają się przypadki większej liczby kandydatów. W takim przypadku szukamy niestandardowych rozwiązań, aby znaleźć kandydatów i dokładamy wszelkich starań, aby znaleźć Twojego specjalistę
O jakości naszej pracy świadczą liczby – działamy od 2016 roku, mamy doświadczenie w IT, FMCG, handlu detalicznym, produkcji, finansach i nie tylko. Sprawdzamy kandydatów w 5 etapach: wstępny screening, osobiste spotkanie, identyfikacja i analiza kompetencji, zebranie rekomendacji oraz badanie profilu – wszystko to minimalizuje ryzyko
Płatność dokonywana jest w trzech etapach:
Płatność z góry – po otrzymaniu od nas opisu stanowiska i planu działania w celu zakończenia poszukiwań
Płatność okresowa – po otrzymaniu odpowiednich kandydatów i przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych
Płatność końcowa – gdy kandydat rozpocznie pracę.
Dla naszych stałych klientów oferujemy usługę abonamentową. Na koszt pracy składa się wiele czynników, dlatego w celu zapewnienia wysokiej jakości usług nie możemy obniżyć kosztów usług
