Зупиніть плинність кадрів та приховані конфлікти.

Q: Коли відбувається оплата послуг?

Оплата відбувається у три етапи: Передплата – коли Ви отримаєте опис вакансії від нас та дорожню карту закриття пошуку Проміжна оплата – коли Ви отримали релевантних кандидатів та провели співбесіди Останній платіж – коли Кандидат став до роботи

Ми у VSK Consulting перетворюємо інтуїцію в управлінні на точні цифри. Отримайте глибоку аналітику стану вашої команди, щоб утримати найкращих та знешкодити токсичність ще до того, як вона зруйнує процеси.

Замовити консультацію

Здається, що все добре, але процеси гальмують?

Управління «наосліп» коштує дорого. Ви інвестуєте у зарплати, бонуси та тімбілдинги, але продовжуєте стикатися з проблемами:

Раптові звільнення: Ключові фахівці йдуть у найвідповідальніший момент, залишаючи проєкти напризволяще.

Саботаж та напруга: У колективі є приховані конфлікти, які ніхто не обговорює відкрито, але вони отруюють атмосферу.

Нульова віддача: Ви вкладаєте ресурси в людей, але продуктивність стоїть на місці.

Інструменти діагностики.

Вирішуємо точкові проблеми або проводимо повний аудит.

DISC
Дослідження поведінки

Отримайте чітку інструкцію до співробітника: як ставити задачі, щоб їх виконували, та як мотивувати. Ідеально підходить для розв’язання проблем із делегуванням та комунікацією.

eNPS
Індекс
лояльності

Дізнайтеся чесну відповідь: чи рекомендують вас співробітники як роботодавця. Швидкий та ефективний маркер загальної залученості колективу.

Тест Рокича
«Ціннісні орієнтації»

Глибинний аналіз пріоритетів. Ми допоможемо зрозуміти, чи збігаються цінності людини та компанії? Це критично важливо при наймі ключових керівників.

Оцінка
емоційного
стану

Виявляємо критичний рівень стресу та втому ще до того, як вони призведуть до фатальних помилок у роботі та масових звільнень.

Потрібна консультація?

Партнерство. Експертиза. Результат.

Об’єднуємо зусилля з лідерами ринку, щоб втілювати ваші цілі в життя.

Наталія Кравченко
Засновниця Центру бізнес-психології, кризовий психолог.

Досвід: 18 років практики на тренінговому ринку. Більше 6000 консультацій для власників та ТОП-команд.
Освіта: 3 вищі освіти (економіка, онтопсихологія, психологія) + екзистенційна психотерапія.
Унікальність: Єдиний бізнес-психолог України, що працює з внутрішніми обмеженнями особистості та бізнесу. Практик Somatic Experiencing та EMDR.
«Допомагаю підприємцям тримати себе у фокусі та ясності думок для точних дій у період невизначеності».

15+ років у розвитку бізнесів і лідерів
Президентка ICF Ukraine, коуч РСС ICF та професійна менторка.
Експертка з лідерства та корпоративної культури з досвідом понад 800 тренінгів для топбрендів (Lexus, Toyota, L’Oreal, MasterCard).
Методистка та розробниця навчальних програм; понад 2500 годин коучингу для клієнтів із 14 країн.
Спеціалізація: бізнес-коучинг, розвиток керівників та стартапів, менторинг для коучів і підприємців.

Плахотник Марія
Засновниця, візіонер та лідер компанії

Залишились питання?

Часті запитання:

Чи можу я розраховувати на знижку, якщо буду часто до Вас звертатися?advsk9342025-05-18T20:25:14+03:00

Чи можу я розраховувати на знижку, якщо буду часто до Вас звертатися?

Для наших постійних Клієнтів ми робимо пропозиція переходити на абонентне обслуговування. Вартість робіт складається з багатьох факторів, тому, щоб надавати високу якість послуг, ми не можемо знижувати вартість послуг

Коли відбувається оплата послуг?advsk9342025-05-18T20:24:53+03:00

Коли відбувається оплата послуг?

Оплата відбувається у три етапи:
Передплата – коли Ви отримаєте опис вакансії від нас та дорожню карту закриття пошуку
Проміжна оплата – коли Ви отримали релевантних кандидатів та провели співбесіди
Останній платіж – коли Кандидат став до роботи

Як я буду знати, що Ви дасте якісних кандидатів?advsk9342025-05-18T20:24:31+03:00

Як я буду знати, що Ви дасте якісних кандидатів?

Про якість нашої роботи говорять цифри – ми працюємо з 2016 року, маємо експертизи у галузях IT, FMCG, рітейл, виробництво, фінанси та інше. Перевіряємо кандидатів у 5 етапів: первинний скринінг, особиста зустріч, виявлення та аналіз компетенцій, збер рекомендацій, профільне тестування – це все мінімізує ризики

Що буде, якщо нам не підходить жоден із запропонованих кандидатів?advsk9342025-05-18T20:24:11+03:00

Зупиніть плинність кадрів та приховані конфлікти.