Підбір керівників і фахівців для
IT-бізнесу.

В IT перелік технологій у резюме ще не підтверджує реальний рівень кандидата. Перевіряємо технічну глибину, масштаб проєктів, роль у команді та вплив на бізнес-результат.

11 років

успішної роботи

11 років

успішної роботи

907+

кейсів в рекрутингу

907+

кейсів в рекрутингу

3-12 міс.

гарантійний період

3-12 міс.

гарантійний період

Кого шукаємо.

CTO / CIO
Head of Engineering
Tech Lead
Solution Architect
Product Manager
Project Manager
Business Analyst
DevOps / SRE
Data / AI-фахівці
Розробники та QA

Критерії релевантності.

Не просто збіг технологій у резюме, а досвід у відповідному продуктовому та бізнес-контексті.

  • 1
    Технологічний стек і рівень експертизи
  • 2
    Тип продукту та бізнес-модель
  • 3
    Архітектура і масштаб систем
  • 4
    Роль у команді та зона відповідальності
  • 5
    Етап розвитку продукту
  • 6
    Процеси розробки та релізів
  • 7
    Англійська та міжнародна взаємодія

Є вакансія у цій галузі?

Звіримо бізнес-контекст ролі та критерії релевантного досвіду.