VSK Consulting — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу знаходити сильних управлінців та фахівців для розвитку компаній.

Наш клієнт — компанія, що понад 15 років працює на українському ринку HR-послуг та спеціалізується на забезпеченні виробничих підприємств робочим і тимчасовим персоналом. Компанія співпрацює з великими українськими та міжнародними бізнесами у сферах FMCG, ритейлу, складської логістики, e-commerce та виробництва.

Штат компанії налічує понад 1500 співробітників з активною фазою масштабування до 2500–3000 осіб протягом наступних років. Бізнес має присутність в Україні та розвиває міжнародний напрямок у країнах ЄС.

У зв’язку з розвитком бізнесу відкрито позицію Head of Recruiting / Керівника відділу рекрутингу, який(а) вибудує системний, керований та прогнозований рекрутинг.

Що пропонуємо

• Самостійність та автономність у прийнятті рішень.
• Команду сильних рекрутерів та координаторів.
• Підтримку маркетингу та використання сучасних технологій рекрутингу.
• Бюджети, автоматизацію та CRM для побудови ефективного pipeline.
• Ринкову заробітну плату та можливість впливати на свій дохід.
• Можливість професійного та кар’єрного розвитку.
• Участь у міжнародних виставках та івентах щодо технологій найму (за бажанням).
• Офіційне працевлаштування.
• Офіс у Києві (пішки від м. Деміївська).
• Графік роботи: пн–пт, 09:00–17:00.
• Автономність офісу: укриття, генератор, Starlink.

Основні задачі

• Управління повним циклом рекрутингу: від лінійного персоналу до middle-позицій.
• Розвиток та управління командою рекрутерів.
• Використання ATS, digital-рекрутингу та сучасних інструментів сорсингу.
• Побудова та управління воронкою найму.
• Контроль ключових метрик рекрутингу (time to hire, cost per hire, ефективність каналів).
• Стандартизація процесів рекрутингу: інтерв’ю, фідбек, офери, звітність.
• Розвиток бренду роботодавця разом із маркетингом та SMM.

Очікування від кандидата

• Досвід роботи Head of Recruiting або Team Lead у сфері масового підбору.
• Досвід управління рекрутингом від 2 років у компаніях зі штатом 1000+ співробітників.
• Практичний досвід запуску або масштабування рекрутингу.
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з метриками.
• Впевнений користувач Excel (зведені таблиці).