Ми, VSK Consulting, допомагаємо бізнесам посилювати команди та будувати HR-системи, що дійсно працюють.
Цього разу наш клієнт — велика роздрібна мережа, яка динамічно зростає і потребує HRD нового рівня. Людяність, системність, результат — ключові слова для цієї ролі.

Основні задачі:

• Побудова сучасної HR-системи: підбір → навчання → розвиток → мотивація
• Розвиток корпоративного університету та систем адаптації
• Впровадження KPI / OKR, нової системи Comp&Ben
• Підтримка утримання персоналу
• Посилення middle management і формування кадрового резерву
• Перезапуск бренду роботодавця

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід HRD у рітейлі або великому сервісному бізнесі
• Успішні кейси запуску корпоративних академій, систем оцінки, Employer Branding
• Сильний L&D / Training-бекграунд — бажано
• Аналітичність, hands-on підхід, драйв і гнучкість
• Досвід роботи з метриками, трансформаціями, швидким темпом
• MBA — буде перевагою

Умови:

• Офіційне працевлаштування в компанії з сильною репутацією
• Фіксована ставка + квартальний бонус
• Релокація (якщо потрібно)
• Можливе бронювання