VSK Consulting — рекрутингова агенція, що спеціалізується на пошуку управлінців і лідерів для бізнесів із високою операційною динамікою.

Наш клієнт — польська компанія з багаторічним досвідом роботи на європейському ринку у сфері аутстафінгу, аутсорсингу та масового рекрутингу. Компанія активно масштабується та планує суттєве зростання штату протягом року.

У зв’язку з розширенням відкрито позицію HRD / Керівника відділу персоналу, який відповідатиме за стабільність, системність та прогнозованість процесу найму.

Ціль ролі

Забезпечити стабільне та безперебійне закриття об’єктів персоналом. Головна мета — 100% заповненість об’єктів без втрат клієнтів.

Зона відповідальності

1. Управління масовим рекрутингом (150–200 наймів/місяць)

• Контроль виконання планів рекрутерами (5+ спеціалістів).
• Побудова та оптимізація рекрутингової воронки.
• Прогнозування потреб у персоналі з урахуванням сезонності.
• Побудова взаємодії «рекрутинг → координатори → об’єкти».
• Робота з іноземними працівниками (залучення та адаптація).

2. Управління координаторами (операційний блок)

• Контроль виходів працівників та мінімізація ризиків.
• Організація графіків, поселення, логістики.
• Запобігання масовим відтокам.
• Оперативна реакція на інциденти.

3. HR-метрики та системність

• Впровадження KPI: заповненість об’єктів, відтоки, повернення працівників.
• Побудова систем адаптації, оцінки та мотивації.
• Оновлення політик та процедур.

4. Взаємодія з маркетингом

• Оптимізація каналів залучення кандидатів.
• Зниження вартості ліда.
• Стратегія залучення іноземних працівників.

Вимоги до кандидата

• 3+ років управління масовим рекрутингом.
• Досвід керування командами 5–10+ осіб.
• Досвід роботи у компаніях із високою плинністю персоналу.
• Практика впровадження HR-метрик та KPI.
• Досвід роботи з ATS/CRM.
• Польська — робочий рівень.
• Українська — вільно.
• Водійське посвідчення категорії B.
• Готовність до поїздок по Польщі.

Умови

• Фіксована частина: 10 000–12 000 PLN (brutto, UoP).
• Бонуси за виконання показників (заповненість, зниження відтоків).
• Загальний дохід: 12 000–17 000 PLN.
• Офіційне працевлаштування.
• Компенсація витрат, пов’язаних із відрядженнями.
• Локація: Варшава (офіс).
• Випробувальний термін — 3 місяці.

Позиція передбачає високий рівень автономності та відповідальності за результат.