Технічний директор для міжнародного розвитку IT-компанії
IT-компанія шукала технічного директора з досвідом міжнародного масштабування, який зможе запустити новий продукт і розвивати команду за межами України.
Як ми вирішили завдання клієнта
Вихідна ситуація, особливості ринку, підхід до пошуку й оцінювання кандидатів та результат найму.
Бізнес-завдання
Знайти технічного директора з досвідом масштабування IT-продуктів і команд на міжнародному ринку.
Що ускладнювало пошук
Потрібно було поєднати технічну зрілість, досвід запуску продукту та практику міжнародного масштабування. Для такої ролі важливий реальний масштаб рішень кандидата, а не лише посада CTO у резюме.
Як шукали
Провели короткий розбір бізнес-задачі, уточнили очікуваний масштаб відповідальності та сформували точний профіль. Пошук зосередили на технічних керівниках із підтвердженим досвідом запуску продуктів і розвитку команд на нових ринках.
Як оцінювали кандидатів
Перевіряли, які продукти кандидат запускав, як будував технічну команду, за які рішення відповідав особисто та який внесок зробив у міжнародне масштабування.
Короткий список
Через 10 днів після старту клієнт отримав фіналістів із потрібним досвідом. Точна кількість кандидатів у поточному описі кейсу не зазначена.
Результат після виходу
Обраний технічний директор запустив новий продукт, допоміг масштабувати команду за кордон і відкрити офіс у Польщі.
Інші пошуки керівників
За 21 день укомплектували відділ із 5 менеджерів; продажі зросли на 30%
Вакансію закрили за 20 календарних днів. Компанія отримала спеціаліста, який допомагає розвивати фінансовий контроль, бюджетування та управлінську звітність.
За 6 тижнів знайшли HR-керівницю з міжнародним досвідом у Польщі
За 52 робочі дні знайшли фахівця, який поєднав продукт, продажі й маркетинг
