Хто звернувся
До нас звернулася організація, якій потрібно було знайти керівника благодійного фонду в Молдові.
Яка була задача
Потрібно було підібрати людину, яка зможе керувати фондом, працювати з командою, партнерами та розуміти специфіку благодійного сектору.
Важливо було знайти не просто управлінця, а людину, яка підходить організації за цінностями.
Чому було складно закрити самостійно
Ринок кандидатів у Молдові виявився дуже вузьким.
Клієнту було складно самостійно знайти потрібну людину, тому що:
- стандартні сайти з вакансіями майже не давали результату;
- не було досвіду пошуку саме на цьому ринку;
- складно було оцінити кандидатів;
- профіль ролі потрібно було уточнювати в процесі;
- всередині організації була непроста ситуація з чинним керівником.
Тобто тут потрібно було не просто “знайти резюме”, а допомогти всім сторонам домовитися.
Що ми зробили
Спочатку ми перевірили локальні job-платформи, але швидко побачили, що цей канал не дає потрібного результату.
Тому змінили підхід і почали шукати через рекомендації, професійні контакти, Facebook-спільноти та організації з NGO-сектору.
Ми знайшли й представили клієнту 3 релевантних кандидатів у різних форматах зайнятості.
Також допомогли з комунікацією між клієнтом, кандидатом і чинним керівником. У результаті вдалося знайти компромісне рішення, яке влаштувало всі сторони.
Термін закриття
Пошук був складним через вузький ринок, але результату вдалося досягти завдяки зміні стратегії та роботі через нетворкінг.
Гарантійний термін
Кандидатка пройшла випробувальний термін. Після зміни потреб організації вона залишилася у part-time форматі та продовжує допомагати фонду.
Результат
Клієнт отримав не просто кандидата, а робоче рішення для складної управлінської ситуації.
