Керівник благодійного фонду в Молдові
Фонду в Молдові був потрібен керівник із розумінням благодійного сектору, здатністю працювати з командою й партнерами та відповідністю цінностям організації.
Як ми вирішили завдання клієнта
Вихідна ситуація, особливості ринку, підхід до пошуку й оцінювання кандидатів та результат найму.
Бізнес-завдання
Знайти керівника фонду, який візьме на себе управління командою та партнерами, розуміє роботу благодійних організацій і підходить клієнту за цінностями.
Що ускладнювало пошук
Ринок відповідних кандидатів у Молдові був вузьким, а звичайні сайти вакансій майже не давали результату. Профіль ролі уточнювався під час пошуку, а всередині організації потрібно було врахувати непросту ситуацію з чинним керівником.
Як шукали
Після перевірки місцевих сайтів вакансій перейшли до рекомендацій, професійних контактів, Facebook-спільнот і організацій із благодійного сектору. Паралельно допомагали клієнту, кандидатам і чинному керівнику узгодити робочий формат.
Як оцінювали кандидатів
Оцінювали управлінський досвід, розуміння роботи фондів, взаємодію з партнерами, відповідність цінностям та готовність працювати в умовах змін. Важливою частиною була здатність домовлятися з різними сторонами.
Короткий список
Клієнту представили 3 відповідних кандидатів із різними форматами зайнятості. Фінальне рішення врахувало не лише досвід, а й можливість узгодити реалістичний формат роботи для організації.
Результат після виходу
Кандидатка пройшла випробувальний термін. Після зміни потреб організації вона залишилася працювати з фондом у форматі часткової зайнятості.
Інші пошуки керівників
За 52 робочі дні знайшли фахівця, який поєднав продукт, продажі й маркетинг
Представили 3 кандидатів і знайшли керівницю, яка продовжила роботу в частковій зайнятості
За 21 день укомплектували відділ із 5 менеджерів; продажі зросли на 30%
За 2 тижні погодили кандидатку та організували її переїзд до Кишинева
