Product Owner і менеджер із розвитку для IT-стартапу

Знайти Product Owner і менеджера з розвитку, який розуміє IT-продукт, може спілкуватися з потенційними клієнтами, з’ясовувати їхні потреби, передавати задачі команді розробки та брати участь у продажах і маркетингу.

Роль поєднувала продукт, продажі, маркетинг і роботу з клієнтами. Потрібні були сильна англійська, готовність працювати з ринком США у вечірньому графіку та здатність будувати систему в стартапі, де ще немає готових правил. Пошук лише за назвою посади відсікав би частину відповідних людей.

Спочатку розділили вимоги на обов’язкові з першого дня та ті, які можна посилити в роботі. Основний пошук вели через Djinni, де був найкращий вибір кандидатів для цієї ролі. Відбирали людей за реальними задачами в продукті, продажах і роботі з клієнтами, а не за формальною назвою посади.

На інтерв’ю перевіряли, як кандидат бачить розвиток продукту, працює з потребами клієнтів, передає задачі розробникам і діє в умовах невизначеності. Після зустрічей із VSK та клієнтом кандидат виконав тестове завдання і пройшов фінальну співбесіду.

Відібрали 10 релевантних кандидатів і провели 6 інтерв’ю. Уже після першої зустрічі клієнта з обраним кандидатом стало зрозуміло, що його досвід і спосіб мислення відповідають задачі. Далі відбулися фінальна зустріч, тестове завдання та пропозиція про роботу.

Кандидат вийшов у компанію та взяв на себе одразу кілька напрямів: спілкування з клієнтами, розвиток продукту, участь у продажах, маркетингову логіку та взаємодію з командою розробки.